Meeskonna supervisioon
Supervisioon
MEESKONNA SUPERVISIOON
Millal tellida meeskonna supervisioon?
Supervisioon aitab meeskonnal liikuda sellest kohast, kus ollakse – soovitud tulevikku.
Tegeleb konkreetse meeskonna teemadega!
Supervisioonist on reaalne kasu, sest elluviimine on sellesse protsessi integreeritud.
Mõned näited minu praktikast:
• Muudatuste puhul – nt muutuvad tööülesanded, uued rollid, uued eesmärgid, meeskondade ühinemine, jagunemine jms
• Meeskonnatöö tõhustamiseks – nt suhted meeskonnas, usaldus, motivatsioon, üksteise aitamine, eesmärkide suunas töötamine, vastutus, initsiatiiv, infoliikumine, kommunikatsioon
• Töö efektiivsuse tõstmiseks – nt ebaühtlane töökavliteet, tööjaotus, klientide kaebused, tööprotsesside läbimõtlemine ja tõhustamine
• Positiivsete muudatuste loomiseks – meeskonna julge unistus, ühised eesmärgid, igaühe personaalne roll eesmärkide poole liikumisel, väärtused, tegevusplaanid, elluviimise juhtimine
• Meeskonna liikmete eneseareng – nt oma töö analüüs, mis on hästi ja mida paremini saaks teha, üksteiselt õppimine, parimate praktikate jagamine
• Probleemide lahendamiseks – nt probleemide kaardistamine, ressursside kaardistamine, lahenduste leidmine, valitud lahenduste elluviimine
• Väärtuste ellurakendamiseks – kuivõrd kokkulepitud väärtused erinevad igapäevasest praktikast, milliseid väärtusi tahame tugevdada ja kuidas
• Koostöö arendamiseks kolmandate osapooltega – teised osakonnad, tellijad jm
Kuidas?
Enne kui alustame meeskonna supervisiooniga – saame kindlasti kokku. Kohtumisel räägime, kuidas saaksin kõige paremini juhti ja meeskonda toetada. Selleks kaardistame üheskoos praeguse olukorra, seejärel soovitud muutuse.
Räägin, kuidas supervisiooni protsessi üles ehitada, et soovitud tulemusteni jõuda.
PS! ESIMENE KOHTUMINE ON TASUTA
Sageli teen enne supervisiooni meeskonnaliikmetega intervjuud, et võimalikult täpsemalt tunnetada meeskonda. Loome üheskoos nägemuse hetkereaalsusest ja julgest unistusest, mida meeskond võiks saavutada.
See soojendab meeskonda nö. üles ühisele teekonnale soovitu suunas.
- Võimalused
- Grupi supervisioon
- Meeskonna supervisioon
- Organisatsiooni supervisioon
- Intervjuu Eesti Supervisiooni- ja Coachingu Ühingu esimehe ja ISCI õppejõu Signe Vessoga supervisioonist ja coachingust.
- Bill Mullally, Piret Bristol ja Signe Vesso räägivad, mis on supervisioon ja coaching.
- Äripäeva artikkel
Signe Vesso