Olen väga rõõmus ja õnnelik:) Natuke aega tagasi jõudis minuni väike pakk, kus sees oli raamat. Raamat, kuhu oli valitud ka minu artikkel “Strengthening Leader’s impact and ability to manage change through group coaching.”
Viisin läbi uuringu 2009.a. ja 2010.a. , kus uurisin grupi coachingu mõju juhtidele.
Juhtide tulemused olid 2010.a. paremad. Uurisin ka usalduse mõju tulemustele ning siin ilmnes tugev seos. Nendes meeskondades, kus usaldust hinnati kõrgemalt saavutas juht kõrgemad tulemused.
Dictum osales 2009 – 2011.a. Grundtvigi elukestva õppe programmis - ESCME “Educating Supervisors and Coaches for multicultural Europe”. ESCME rahvusvahelise parterluse peamine eesmärk on superviisorite ja coachide koolitamine multikultuurse Euroopa vajadustele vastavalt.
www.escme.eu
Signe Vesso oli ISCI (International Supervision & Coaching Institute) juht kolm aastat, mille jooksul käivitati Eesti esimene eesti keelne superviisori ja coachi väljaõpe. Väljaõppe raames teeb ISCI koostööd Norra Lillehammeri Ülikooliga. ISCI töötas välja Sotsiaalministeeriumile lastekaitsetöötajatele suunatud supervisioonisüsteemi. Lisaks on olnud partneriks Töötukassale ja Innovele supervisiooni projektides. ISCI teeb koostööd rahvusvaheliste coachide ja superviisoritega, et pakkuda juba tegutsevatele coachidele ja superviisoritele täiendkoolitust.
www.isci.ee
Signe Vesso on alates 2008.aastat Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu juhatuse esimees. Selle aja jooksul on alustatud traditsiooniliste ja armastatud Suve –ja Talvekoolidega, loodud on kvaliteedisüsteem, toimuvad traditsioonilised konverentsid, käivitatud on Eesti sisesed kovisioonigrupid (kolleegide vaheline nõustamine), toimunud on üle 15 infopäeva, toimub tihe kommunikatsioon ANSE –ga (Euroopa Rahvuslike Supervisiooni ja Coachingu Ühingute Assotsiatsioon) jpm.
www.supervisioon.ee
